日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社（現 日立ソリューションズ株式会社）にてシステム開発に従事。大規模システム開発プロジェクトにおいてサブリーダーとして顧客要件定義を実施。開発工程では中国オフショア開発での人員管理を経験。

現 経営共創基盤やPwC Japanにてコンサルティング業務に従事。グローバル生産改革プロジェクトでのPMO支援、プロジェクト管理手法の定着化支援、地方バス会社の事業再生支援、政府系金融機関での超大規模システム開発のPMO支援等々多種多様な経験を有する。

その後、フリーランスコンサルタントを経て、2015年3月に株式会社ジョストを設立。